工作内容：
负责公司营运营管理，包括但不仅限于：
- 制定并实施公司的营运营度计划，确保公司能够实现预期业绩；
- 管理公司的营运营，负责员工绩效评估和培训，提升公司营运营效率；
- 负责公司的预算编制和执行，监控公司的区域分店成本完成月指标。
- 制定并实施公司的人员招聘计划，确保公司业务能够持续快速发展。
主要职责：
- 负责公司营运营度计划编制和实施，熟悉公司业务模式，具备3年以上相关工作经验；
- 具有团队管理经验，能有效协调和管理公司营运营销团队，提升公司营运营效率；
- 具备较强的沟通能力，能够与公司外部客户，供应商，银行等保持良好的合作关系；
-管理子区域门店的采购配送、食品安全、成本管管，工作上沟通、道协调，解决问题，保障子公司的正常运转.。
-责任心强，沟通协调能力强，有一定的抗压能力，服从工作安排。
- 具备较强的数据处理和分析能力，能够熟练运用各种营运营数据分析工具，对公司的营运营度进行有效的监控和优化；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门，外部合作伙伴等保持良好的沟通合作关系。
职位要求：
- 具有5年及以上相关工作经验，熟悉公司营运营度模式，具备敏锐的市场洞察力和判断力；
- 具有高中以上学历，具备良好的综合素质和人际交往能力；
- 年龄在50岁及以下，具备良好的身体素质和心理素质，能够胜任工作中的压力；
- 能够熟练运用各种办公软件，如Word，Excel，PowerPoint等。