岗位职责：
1、协助店长监督和管理餐厅的日常运作，根据公司制度和程序实施各项相关工作，确保餐厅正常运营并实现盈利。
2、能妥善处理客人意见和建议，及时采取相应的措施，确保餐厅的优质服务和用餐环境。
3、能根据餐厅实际运营情况，合理安排餐厅人手，确保餐厅的服务水平。
4、能调动员工的积极性，以身作则带领员工遵守公司规章制度，配合各部门的工作。
5、能通过有效的促销和推荐手段，带动员工提升餐厅整体的日常营收。
6、定期开展员工培训，提高员工专业技巧，提升餐厅整体的服务水平。
7、协助店长做好餐厅的成本控制，合理控制损耗率。
8、收集最新的市场信息和动态反馈给公司。
9、服从店长安排，坚持执行管理层的其他合理工作安排。
任职要求：
1、32-38岁，大专学历；
2、形象佳，年轻上进有朝气，能够团结带好团队；
3、熟悉餐厅运作，有餐饮管理经验，对服务工作充满热情；
4、有良好的沟通技巧及协调能力，能妥善处理餐厅的突发情况；
5、愿意接受晚班排班，能适应工作压力，并接受挑战；
6、具备良好的服从性和执行力；
7、有想法，有创意，能够接受新事物。