(一)岗位职责:1、负责渠道员工体系化培养规划,制定和组织实施;2、负责核心项目策划指导和支持工作;3、组织项目团队培训、会议,制作营销工具等工作支持;4、协助完成上级部门下达的关键KPI指标,进行营销调动和督导。(二)岗位要求1、本科及以上学历;2、有项目统筹策划或讲师、培训组训经验者优先;(三)平台及福利1、五百强企业,劳动合同制员工,六险一金+定期体检+节日福利+带薪年假;2、薪资结构:固定薪+月度绩效+年终奖等;3、公司为员工提供完善的培训体系及各种岗位晋升机会。