岗位职责68：
负责男装设计和开发工作，把握流行资讯。
制定商品企划与产品开发计划，组织市场调研及流行趋势研究。
审核、指导设计师的设计方案，监控设计进度及样板面辅料选用。
配合生产、零售、总经办进行设计方案评审及订货会选板工作。
负责男装设计部的部门管理及跨部门工作的沟通协调。
68任职要求68：
大学本科及以上学历，服装设计相关专业。
8年以上品牌公司男装设计经验，其中至少5年管理经验。
扎实的服装设计功底，色彩敏感度高，绘画功底良好，熟悉服装工艺及面辅料特性。
良好沟通能力及团队合作能力。