工作职责:1、入职后***年在各业务单位进行轮岗培养,通过轮岗考核后再定岗,定岗后根据岗位方向进行培养;2、通过熟悉物流行业各个业务板块及产品线,确定匹配自身的职业发展路径。具有专业导师引领,完善的职业发展通道;3、主要培养有理想、有激情、想干事、肯奋斗的新员工,为青年骨干人才梯队补充新鲜血液,为建设智慧物流平台企业储备以下四类人才:1)整体解决方案设计人才:精通物流各个环节,能根据客户个性化要求,提供最优的整体物流解决方案。2)市场和商务人才:精通物流各个环节,能洞察行业发展趋势和市场机会,深度把脉客户痛点和难点,开发和深耕大客户。3)项目管理人才:精通物流各个环节,掌握流程管理和团队管理技能,能高效优质组织物流实施,保障交付。4)运营管理人才:精通物流各个环节,能通过数据运营、流程优化、质量分析、采购管理、风险管控、危机应对等管理工作,控制业务风险、降低运营成本,提升运营质量和效率。任职资格:1、大学本科及以上学历;2、物流管理类/国际经济与贸易类/交通运输类/工业工程类/海事管理类/港口航道类/铁道运输类/数学应用类/经济统计学类/管理科学类等相关专业;3、英语:CET-4;4、有理想、有激情,学习能力强;5、认同文化,愿意与公司共同发展;6、脚踏实地、愿意从基层岗位做起。