岗位职责:
1. 参与具体培训工作，保证咨询项目正常实施，咨询项目服务方向主要专注于学习与发展领域，包括企业大学、培训体系、学习地图、人才培养及学习发展相关的前沿领域研究与产品研发；
2. 根据项目需要，完成调研及资料收集，实施项目计划，进行过程监控与结果评估反馈等；
3. 跟踪相关重点行业，协助有关部门出具行业与市场研究报告；
4. 配合销售部完成相关学习发展类咨询项目的售前工作，如资料收集、项目建议书撰写等；
5. 完成公司交代的其他工作与任务。

任职要求：
1.学历要求： 本科及以上学历；
2.专业要求：企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先；
3.工作经历：（符合以下条件之一）
（1）3年以上培训工作经验；
（2）5年以上企业培训工作经验；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力、团队合作精神；
5. 优选条件：有学习发展类咨询项目经验者优先。

职业发展通道：
高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理

职位特色：
1.高级学发顾问职位无销售任务，只对项目实施、项目质量负责；
2. 提供良好的薪酬福利待遇，完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径；
3. 每天都充溢着新思维、新想法，通过毫无保留的分享和系统的培训，可接触到丰富的知识、先进的管理理念，快速积累经验并获得成长；
4. 灵活高效的工作机制，友好包容的工作氛围，默契的团队及无障碍的沟通，良好的工作环境让工作更顺畅愉快；
5. 依托中山大学的平台，稳定而强大的客户群，还可以与博士级的顾问团队一起工作，还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作，在广度、深度和高度上提升自己。