本公司月休四天，不接受者请***。
1. 协助完成人力资源管理各模块工作的开展；
2. 有较好的文字组织能力，能撰写各种公文及制作PPT。
3. 负责人事部各类数据的统计和分析工作；
4. 参与新员工招聘和培训，进行简历筛选和面试安排及培训相关工作；。
5. 负责公司文体活动的策划、组织，落实企业文化宣传和实施。1
6. 完成部门领导及公司领导交办的其他事务工作，配合各部门的工作，提供后勤保障支持。
职位要求：
- 本科以上学历，3年以上人力资源行政管理经验，熟悉人力资源管理制度和流程，有人力资源管理师证优先；
- 具有敏锐的观察力和较强的分析能力，能够发现问题并提出解决方案；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效沟通；
- 具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够应对工作中的挑战；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。