【你需要负责什么】
1、根据业务发展需求，协助培训经理建立门店运营标准和培训体系；
2、整理、汇总、归档各类项目或产品培训资料，编制及落实培训计划；
3、协助培训经理对培训课程进行开发及完善，并对培训质量进行评估；
4、结合门店需求，不定期针对门店销售出现的问题进行专项培训。

【我们期望这样的你】
1、营销管理类相关专业或有服装零售培训工作经验优先；
2、熟练使用 WORD 、 EXCEL 、 PPT 等各种办公软件；
3、较强的语言组织与表达、沟通能力，感染力及控场能力；
4、熟练制定企业培训课程规划、培训教案及培训工具运用；
5、有服装行业的零售培训经验优先，能适应出差。

【福利保障】
1、入职即买五险一金，具有竞争力的薪酬体系；
2、完善的晋升、调薪机制，提供学习培训、职业培训等成长路径；
3、周末双休，法定节假日，带薪年假等；
4、舒适、明亮的办公环境，年轻、有活力的工作氛围。