岗位职责:1、调配使用内外部资源,推动所属团队达成业绩目标;2、协同团队成员拜访重点客户,指导团队成员提升工作绩效;3、招募管理团队成员,并给予培训及工作指引;4、及时发现业务运作中存在的各种问题,提供有效的解决方案;5、协调部门内部工作,提高团队凝聚力;6、发现及反馈市场信息,提供有建设性的意见;7、对CRM和管理报表进行分析;8、承担跨部门的沟通协调工作及其他内部控制工作等。 岗位要求:1、大专及以上学历;2、具有1年以上KA团队管理经验,自身有KA大客户销售经验优先;3、过往的工作中有良好的业绩表现,能够证明是成功的销售团队管理者;4、较强的沟通协调能力,能主动与各部门进行良好的沟通,协调并整合各项资源;5、市场敏感度强,具备良好的商业意识以及沟通谈判能力;6、能在压力下工作,积极主动,具有较高的职业素养和责任心、团队合作精神。