【工作内容】
- 负责与公司各部门紧密合作，深入了解业务需求，提供专业的人力资源支持和服务。
- 制定和实施人力资源战略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面，以提高团队效率和员工满意度。特别是 培训，制度建设，正规化管理，工作积极性保持
- 分析和解决员工问题，提升团队士气，促进良好的企业文化建设。
- 为管理层提供人力资源相关的决策支持，确保公司的人力资源政策和实践符合法律法规要求。
【任职要求】
- 拥有人力资源或相关领域的学士学位，具有3年以上人力资源工作经验者优先。
- 熟悉人力资源管理理论和实践，具备出色的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 具备高度的责任心和敬业精神，能够独立完成工作任务，并在压力下保持高效的工作状态。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和PowerPoint等工具。
- 良好的英语读写能力，能流利进行英语交流者优先。