岗位职责：
1、负责招聘渠道开发与维护，提升招聘效率，及时完成人员招聘工作；
2、协调安排招聘事宜，负责招聘信息撰写、简历筛选、面试邀约、面试等相关事宜；
3、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：
1、统招大学本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、具备招聘流程把控能力及优秀的沟通谈判能力，有猎头经验优先；
3、具备良好团队协作能力，有较强的抗压能力。