一、岗位任职要求
1、1.55以上，50岁以下，品德好；
2、熟悉开店及店内运营管理流程与知识，具有团队管理能力，培训能力，运营能力以及客户管理能力；
3、至少具有2年以上美容行业店长经验；
4、带领团队月均业绩达20万元/月以上；
5、具有美容养生相关资格证书者优先。
二、岗位关键职责描述
1、根据经营数据分析及相关经验，按年度、季度、月度分解绩效目标并制定执行计划带领团队完成各项绩效指标（业绩、消耗、客户满意度等）；大单策划与促成；
2、客户管理的统筹工作，包含拓客、养客、留客的工作安排，保证分店的客户数量、质量增长目标的实现；客情维护与客户异议处理；
3、定期例会、顾问会、早会、晚会、培训等工作，梳理员工工作方向，促使业绩达成，持续提升员工服务素质；清晰各个岗位的职责，负责分店储备创客店长、顾问、美容师的培养（包含绩效面谈、专业指导、关系协调、职业规划，开店规划等工作）；
4、新人招聘的甄选、面谈的工作；员工的绩效考核，激励机制制定；处理店内异常事件，如客户异议投诉、重要公关维护、店内灾害应对等；店务管理的支持与决策；以身作则，传承山庄服务意识，培养员工敬业精神。
5、制定各类回馈活动，促销方案等，制定目标，提供支持和帮助，达到预设目标。监督日常考勤，员工仪容容仪表，店内卫生巡查，对客服务质量等。收银工作监管，避免财务漏洞。
6、制度和流程管理 理解并落实香疗馆文化，制定店纪店规，并不断补充、完善。以经营结果为导向，完善顾问美容师师岗位职责、服务流程和操作程序，根据情况予以更新、完善。
7、相信公司，维护品牌形象，正确传达沉香香疗馆的服务理念，遵守山庄的各项管理制度，坚决执行山庄的各项标准：销售标准、顾客管理标准、财务标准。
三、薪资标准
底薪+绩效+提成 综合月薪:1000元-20000元
条件特别优秀者可面议