一、工作职责:1、负责协助经理对工程部全年工作计划、培训计划、设备保养计划等工作的制度及过程实施监督;2、负责协助经理对工程部内部人员管理及物资管理的工作开展;3、负责对第三方供应商的筛选及评估,对第三方供应商的报价进行审核; 5、对4、大厦内各类设备设施的运行情况进行评估,提出合理化建议以提高设备使用寿命及合理性。二、任职要求:1、教育背景:大专以上学历2、工作经验:有同等岗位或工程主管岗位两年以上工作经验,有良好的语言表达能力及文字写字功底3、持证要求:持有高低压电工证。三、福利+培训及职业发展:1、【优厚的福利保障】:提供住宿、年终绩效奖励、节日补贴;2、【公正的晋升体制】:公司拥有良好的晋升机制和人性化的管理;从行政管理、业务、技术、项目管理四大职业发展路线为员工定制职业发展计划,对表现优秀的员工,公司将予以晋升,或调动至其他感兴趣的岗位;3、【完善的培训支持】:针对不同阶段,不同职级,公司提供一整套完善的培训,让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯。