岗位职责：
1、负责公司全国外包岗位招聘工作开展及实施；
2、负责招聘渠道维护及定期开发工作；
3、负责招聘资料及数据汇总分析，有效管理招聘进度；
4、完成上级交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上招聘相关经验；
2、有大数据/IT行业公司或技术外包岗位人员招聘经验优先；
3、熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，熟悉使用PS/H5等软件优先；
4、性格开朗，思维敏捷，沟通能力强，具有较强的创新意识；
5、有较强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神。