【岗位职责】
1、负责项目招聘工作，包括招聘渠道的管理，应聘人员的邀约约、接待、面试；
2、负责项目员工档案的建立和管理；
3、完成项目员工考勤、排班、调薪等工作；
4、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；
5、按时间节点完成员工考勤及月度工资的核算；
【任职要求】
1、大专学历以上，有1年人事行政经验；物业人事经验优先；
2、专业能力：沟通能力强、逻辑思维清晰，能熟练使用office等办公软件。
【福利待遇】
1、五天八小时制，双休，节日福利；
2、国有企业，具备完善的人事管理体制，具备晋升空间，不定期开展专业类培训。