工作职责：
1:、根据公司年度目标制定本区域年、季、月度销售目标以及季、月度销售计划并制定区域各阶段销售目标相应的实施方案；
2、根据公司营销战略与业务发展，完成区域市场的销售，加大力度整改终编、维护和提开品牌形象；
3、熟悉公司商品，提供产品需求计划，并协助发货、调货、退货工作，能及时提供优化库存方案及促销方案；
4、负责门店销售绩效数据的收集、分析、反馈；
5、负责监督处理顾客投诉，监督退换货管理、商品管理、商品陈列；
6、负责节假日门店销售活动的策划、执行和评估；
7、人员晋升的资格评审、人员出勤状况监督；
8、负责区域主管、店长、导购的培训和考核。

任职资格：
1、28-40岁， 专科及以上学历；
2、丰富的一线销售实践经验；
3、具有3年以上的服装连锁门店管理工作经历，具备区域店面管理和零售终端运营管理经验；
4、具备较强的沟通能力和谈判能力；
5、热爱本职工作，积极努力地完成工作任务，主动寻找差距，保守公司机密；
6、能够对工作标准和职责履行情况进行审视，提出改善意见；
7、具有良好的语言表达能力，头脑灵活、性格坚韧，具备创新精神并能熟练使用PPT、EXCEL等常用OFFICE软件；
8、能适应长期出差， 具有较强的工作责任心。