1、 负责零售培训体系搭建、落实和监督执行。
2、 整合公司各部门资源直面消费者，深挖消费需求，重塑消费者体验，建立有竞争力终端销售模式，提高拉新效率、用户留存和粘性。
3、 根据公司目标和销售政策，确保销售目标顺利达成。
4、 带领团队进行营销模式的探索及落地，做好梯队建设，打造一支高效、高战斗力的督导团队。
5、 后续按业务及工作需要，需增加的岗位工作及公司或部门安排的其他关联工作。