岗位职责:1、负责公司内部培训项目的规划、设计与实施,确保培训内容与业务需求紧密结合;2、根据公司发展战略,制定年度培训计划,并监督实施进度;3、管理并优化内部培训资源,包括讲师团队、教材和课程体系等;4、定期评估培训效果,收集反馈意见,不断改进培训质量;5、为员工提供职业发展规划建议,促进员工成长和公司发展。6、完成上级领导交办的其他相关工作和任务。任职要求:1、本科或以上学历,人力资源管理、企业管理、医学或相关专业。2、5年以上医疗器械、医药、制造业相关行业大中型企业人才管理及培训工作实战经验。3、熟悉企业培训流程和方法,具备丰富的培训项目策划和实施经验。4、熟练使用办公软件及培训相关的工具。5、具备良好的沟通协调能力,较强的创新意识和问题解决能力,能够有效地与各部门进行合作。