工作职责：
1、协助开展部门培训，资料整理；
2、协助文件资料归档、文书通知；
3、领导其他安排的日常事务工作；
4、日常考勤排班管理，审核外包考勤资料；
5、审核部门经理统筹日常行政事务。

任职资格：
1、专科以上学历；
2、数据/单据处理能力强，确保及时性与准确性；
3、沟通能力较好，工作主动性强；
4、熟悉办公软件，文档、表格等；
5、具有团队合作精神与服务意识。