岗位职责：
1、负责职员的招聘工作，包含收集招聘需求、发布招聘信息、安排初试复试及跟进录用；
2、维护拓展各招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展；
3、协助校招工作，包括但不限于校招信息宣传、简历开源、面试安排分析等；
4、招聘工作的分析和报表的制作。
5、其他领导安排的工作。

任职要求：
1、本科以上学历，1年以上中等规模企业专职招聘经验；
2、熟悉人力资源管理六大模块，擅长招聘，掌握基本的招聘技巧及面试方法；
3、掌握一定的辨人识人技巧，熟悉招聘流程，善于开拓招聘渠道，熟练操作办公软件，做事细致；
4、良好的沟通协调能力，抗压能力强；
5、有智能硬件类/安防公司行业招聘经验优先。