岗位职责：
1、驻扎门店，协助对门店样品进行指导管理，
2、所属区域内各商场培训情况的监管与分析，针对不同门店制定对应培训提升计划；
3、门店订单消化的支持与协助
4、终端市场调研，竞品动向分析及应对策略报告
5、针对于设计、销售及其他专业能力提升有专项计划于策略，强化经销商终端活动，店面运营及标准化打造；
6、协调组织品牌内训、部门内训及线上线下培训的落地与复盘。
7、对驻店业绩负责

任职要求：
1、大专或以上学历，家具设计等相关专业；
2、1-3年设计培训工作经验，优秀应届生也可考虑；
3、熟悉各种培训工具，擅长经销商关系维护及培训拓展，精通各种沟通、谈判技巧，可独立组织30人以上的培训；
4、有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，数据分析能力强；
5、乐观开朗、积极上进、能吃苦耐劳。