岗位职责：

1、根据公司战略及业务需求，搭建零售终端标准化培训体系（含产品知识、销售技巧、客户服务等模块）；
2、制定年度/季度培训计划，推动线上线下混合式培训落地；
3、设计培训考核机制，输出数据分析报告，推动业务指标提升（如客单价、复购率）；
4、定期巡店诊断痛点，提供针对性辅导，输出优化SOP，协同零售团队策划节日营销、新品上市等专项培训，确保活动落地效果；

任职要求：

1、大专以上学历，服装设计、零售管理、教育学相关专业优先考虑；
2、3年以上服装行业零售培训经验，熟悉轻奢/运动等细分领域业务逻辑；
3、精通课程开发，熟练制作多媒体课件；
4、有较强的观察能力，沟通能力，分析能力，抗压力强。