工作职责:
产品创新变革转型项目高级经理，负责构建公司的可持续产品创新能力，赋能大型创新项目落地，实现公司业务的可持续增长目标。作为公司管理层和职能部门负责人的内部顾问，负责推动和统筹跨职能部门，跨业务区域协同，实现产品创新变革项目落地。同时，在公司战略、产品组合管理、产品创新/开发、研发/供应链/渠道基础能力等方面上拥有卓越的理解和领导力，能够通过制定领先的工作流程和机制，赋能跨职能团队能力的提升，释放团队成员的潜力。
Duties & Responsibilities: -
61 负责新品创新流程全球化推行进程，建立COE (Center of Expertise) 团队，细化建立子流程和SOP解决全球化推广过程中落地层面的各种细则问题。
61 负责推动现有NPD系统的简化和优化，确保简化的流程能够支持各业务大区在现有产品线上做renovation，又可以控制SKU的生成门槛. 与IT的一起推动系统的改进，测试直到正常运行。
61 负责建立FCR (feasibility and cost reply) 和change management的工作流程，帮助业务端把业务需求通过FCR的方式，及时传递给技术部门，供应链包括计划部还有工厂，从而及时地进行评估分析可行性和成本分析，预留产能，支持项目的交付。
61 践行公司战略，参与公司战略的制定和部署，在产品创新变革转型项目的践行战略实施和部署
61 主导公司产品创新组合管理，制定中长期产品策略，规划产品路线图和技术迭代路径
61 推动产品定义和落地（Design and Deliver Initiatives），通过端到端的产品治理和流程管理，驱动跨职能团队协作，保证产品的商业成功
61 构建公司可持续创新能力，评估公司及各职能能力现状，识别能力提升机会点，规划未来创新能力变革路径
61 与香港培训团队一定定制化新品跨部门能力提升的系统培训计划，包括项目管理PMP，项目财务模型分析，消费者需求分析包括调研洞察机制，包装配方创新能力等，提升团队跨部门项目的合作能力
II. JOB SPECIFICATION
Education & Experience: -
本科及以上学历，
有至少5年以上的新品项目管理经验，5年以上跨国跨部门合作经验，有10年或者以上的供应链管理工作经验。
任职资格:
Requirements & Skills: -
熟悉新品创新孵化流程，
熟悉项目管理流程和相关软件Microsoft project，
能够用英文流利地听说读写。