岗位职责:1、根据公司的市场战略规划开展业务拓展工作以完成销售业绩目标;2、寻找和挖掘劳务外包、人事代理、灵活用工、劳务派遣等业务信息,进行业务拓展,同时负责投标工作。3、收集B端或G端客户信息,了解客户痛点及需求,并为客户提出解决方案,促成业务合作。4、做好项目运营监督,定期回访客户了解项目进展,提高客户满意度,不断提供反馈意见。5、完成上级领导交付的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,市场营销类、经济学类、人力资源类相关专业;2、熟悉人力资源服务业务(BPO、HRO、RPO、灵活用工、外包、派遣、培训等);3、具备较强的领导力和决策能力,能够处理复杂问题和危机;4、有丰富的政府及行业人脉资源,掌握相关政策及行业动态;5、具备较强的责任心、抗压能力及适应能力,能接受出差。