岗位职责：
1.制定并更新公司的长期战略规划，包括市场定位、增长目标和业务发展策略。
2.确保战略规划与公司愿景、使命和核心价值观保持一致。
3.持续监控和分析市场趋势、竞争对手行为、行业动态和技术进步。
4.识别新的市场机会和潜在风险，为业务发展提供建议。
5.设计和执行战略执行计划，确保策略在组织内部得到正确实施。
6.协调跨部门合作，确保战略目标的达成。
7.管理和推动特定的战略发展项目，从概念到实施的全阶段。
8.对项目进行监控和评估，确保符合预算和时间表。
9.探索新的业务领域、产品线或市场渠道，推动公司多元化发展。
10.协助与潜在合作伙伴、投资者或客户建立合作关系。
11.设立关键绩效指标以衡量战略实施的成效。
12.定期向高级管理团队报告战略执行情况和业务成果。
13.作为战略发展的主要联络人，与内部和外部相关者沟通战略方向。
14.协调内部资源，确保各部门理解并支持战略目标。
15.推动和领导必要的组织变革，以支持战略发展。
16.管理变革过程中的阻力和挑战，确保变革顺利进行。

岗位要求：
1.有本科以上学历，优先考虑拥有战略管理、商业管理或经济学背景。此外，具备良好的英文听说读写能力。
工作经验：
1.至少5年在战略规划、企业战略或业务发展领域的相关工作经验。
2.曾经参与或领导过成功的战略项目实施，有实际成果者优先
3.有建筑建材行业经验者尤佳。
素质要求：
1.具备出色的分析思维，能够深入理解复杂数据并进行有效决策。
2.对战略和商业环境有深刻洞察力，能够从多个角度评估项目和策略。
3.具有出色的领导能力和团队建设技巧。
4.能够激励和引导团队达成战略目标。
5.能够有效地与所有层级的员工沟通，并建立良好的人际关系。
6.拥有出色的演讲技巧和培训能力，能够清晰地向非专业人士解释复杂的战略概念。
7.有处理变革管理和冲突解决的经验，能够引导团队适应变化。
8.熟练使用战略规划工具和软件，如SWOT分析等。
熟悉行业内的技术趋势和工具，能有效利用数据分析和报告工具。