岗位职责：
1.负责招聘实施，人才简历甄别、意向沟通、面试等，把控招聘过程，确保人才的人岗匹配。
2.开拓、评估和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成。
3.协助完成其它人力资源方面相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，通过英语四六级优先，有一年及以上人力招聘工作经验。
2.工作认真负责，原则性强，良好沟通能力和抗压力，有良好的执行力及职业素养。