岗位内容：
1、完成招聘服务的市场开拓、客户开发和维护；
2、发掘分析客户招聘需求，为客户制定合理化招聘解决方案；
3、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成销售目标；
4、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；
5、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；
6、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：
1、本科以上学历，有销售经验可放宽至大专学历。同行背景优先考虑。愿意从事销售方向的应届生毕业生亦可考虑。
2、热爱销售工作，有强烈的愿意从事销售岗位工作；
3、有成功欲望，进取心/责任心强，能承受工作压力；
4、普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力。
薪资构成：无责底薪+业绩奖金。
无责底薪根据级别确定，面试通过后确认级别。

上班时间：
9：00-18：00，周末双休。

关于岗位优势：
1、从大方向来讲，人力资源行业是极具潜力的行业
在人力资源行业领域，51job一直居于领先。近几年通过一系列的收购并购，更是取得了快速发展，远远领先于对手，过去4年，公司累计做了20个收购投资。全部聚焦在人力资源领域和个人培训辅导领域，具体可以搜索相关新闻；
2、企业文化
51job是一家强调执行力和务实的企业，更多专注于服务好客户，专注于业绩的增长。公司创始人是世界三大咨询公司贝恩咨询亚太总裁出身；
团队强调公平公正公开的文化、互帮互助的文化，没有论资排辈，没有先来后到，强调能力为先。

关于职业发展计划：
1、专注于成为TOPSALES；
2、销售管理方向。

关于公司福利及其他：
一、福利
六险一金：社会保险（养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院，员工住房公积金；
二、休假
法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假；转正员工每年享受7-10天的带薪年假及每年享受7天的全薪病假。
三、员工关怀
员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游、公司年会等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。