岗位职责:
1.讲师梯队管理及运营：包括各类讲师队伍的运营与管理，满足各类培训活动对讲师需求，并持续优化讲师队伍管理办法及运营规范，协助建立与完善培训体系；
2.参与培训项目设计及课程开发，负责培训项目的会务统筹及落地实施跟进；
3.数字化学习平台的学习活动运营：负责学习平台学习活动的设计、运营及跟进，把关学习活动质量；
4.知识管理：负责培训教材的整理，课程及学习资料汇总、工作月报的收集整理，沉淀历次培训知识成果，形成知识库；
5.负责小组行政工作及其他需要支持配合的工作；

任职要求:（30岁以内）
1.硕士应届毕业生或者硕士1-3年经验优先，中医，中药，中西医，针灸等专业优先；
2.有一定的文字功底和审美功底，具备较强的演讲表达能力，对企业培训数字化落地，AI应用有强烈的探索兴趣；
3.性格开朗，工作主动积极、责任心强，具有较强的组织协调，统筹管理和跨部门沟通能力，逻辑清晰，严谨细心，抗压能力强。