4.1 岗位职责:1) 负责区域内专员的管理、培训、经营指标督导等;区域内新老客户提供答谢会组织安排,提供客户满意的售后服务等;2) 负责总分公司相关政策落地执行,制定业务拓展规划,并按计划开展业务,督导专员完成客户信息搜集、问题解决等;3) 接受公司系统的培训学习,通过专业知识技能学习,不断提升自身管理能力,独立完成组织内专员管理;4.2 任职要求:年龄:28-45 岁学历:大专及以上1) 1年以上工作经验,1 年以上寿险团队管理经验(10 人+团队),过往团队业绩水平优异者优先;2) 丰富的组织管理经验,独立组织过大型客户活动;3) 善于沟通协作,执行力强,且具有较强的管理能力;4) 保险行业主管、部经理等优先;4.3 福利待遇:1) 入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金;2) 发放管理层专属主管管理津贴;3) 易达成薪资 C 类地区 5600 元/B 类地区 8000 元/A 类地区 10100 元,含职级津贴、关联团队各项日常管理津贴、客户服务指标、续收、留存指标达成;与销售不挂钩;4) 预期收入 10-20K+,包含个人销售业绩提成、团队销售提成、团队管理津贴、年终奖;5) 周末双休、享有各种过节福利(根据当地分公司政策确定);