工作内容:1、协助负责员工招聘、入转调离等手续办理;2、协助负责员工档案、合同等资料管理工作;3、协助完善HR系统建设相关工作;4、协助负责数据处理和分析;5、完成领导交待的其他工作。任职要求:本科及以上,25届硕士毕业生优先,需要能长期实习,开学后出勤一周三天及以上即可。