岗位职责：

1、负责公司员工入职、离职、异动手续等的办理；

2、负责员工档案整理、保管；

3、负责公司招聘工作；

4、负责公司员工社保的购买，建立公司社保台帐等；

5、负责企业文化宣传和建设等。

任职条件：

1、大专或以上学历，计算机应用、汉语言文学、法学、人力资源管理专业毕业，有2年以上相关工作经验；

2、具有良好的沟通、表达能力和写作能力，具有良好的团队合作精神和职业操守。