【工作内容】- 负责公司的人事招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;- 协助制定和完善招聘流程和政策,确保招聘工作的顺利进行;- 负责与应聘者沟通,解答其疑问,并为应聘者提供必要的帮助;- 参与招聘数据分析,为招聘策略的制定提供数据支持;- 定期总结招聘工作,提出改进建议。【任职要求】- 具备良好的沟通能力和团队合作精神;- 熟悉人力资源管理的相关知识,了解招聘流程;- 对招聘工作有热情,能够承受一定的工作压力;- 具备良好的学习能力,能够快速掌握新知识和技能;- 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;- 有相关工作经验者优先考虑。