任职要求：
1、大专及以上学历，有一定的招聘经验、有良好的职业形象和气质；
2、具有良好的电脑操作能力，熟悉操作OFFICE、EXCEL等办公软件；
3、主动积极，具有良好的沟通、协调能力，工作认真细致，执行力强；
4、同岗位工作1年以上经验，建筑建材行业优先。

1、工作环境：优雅办公、年轻靠谱活跃的工作伙伴、交通便利
2、工作时间：8:30—12:00；13:30—17:30；
3、福利保障：购买五险，法定节假日，不定时下午茶，餐补，各种组织团建等
岗位职责：
1、协助人事总监制订公司体系化制度，负责相关制度的落地实施；
2、负责公司人员入职、离职、异动手续、五险申购封存的办理；
3、负责公司每月考勤统计，加班统计，工资表制作等；
4、负责公司招聘、筛选简历、预约面试、复试等；
5、负责日常固定物资、办公用品申请、领用、发放、登记管理等工作；
6、负责公司员工活动的组织与实施及公司其它行政事务的处理；
7、协助营销总经理管理业务人员。