销售管理岗位职责：
1. 销售团队管理：
- 组建和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估销售人员。
- 设定销售目标和计划，确保团队成员明确自己的职责和目标。
- 监督销售流程，确保销售活动的有效性和合规性。
2. 案场执行：
- 负责销售现场的日常管理工作，包括销售流程的执行和监控。
- 确保销售现场的整洁和专业，为客户提供良好的购房体验。
- 协调销售现场的各类活动，如开盘、促销等。
3. 客户拓展：
- 制定并执行客户拓展计划，包括市场调研、客户分析和定位。
- 利用各种渠道和方法，如社交媒体、广告、公关活动等，吸引潜在客户。
- 维护和深化与现有客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
4. 业绩达成：
- 监控销售进度，确保销售目标的实现。
- 分析销售数据，及时调整销售策略和计划。
- 与上级管理层沟通，报告销售情况和市场动态。

任职要求：
1. 教育背景：
- 本科及以上学历，市场营销、房地产管理或相关专业。
2. 工作经验：
- 全日制本科，有8年以上房地产销售团队管理经验，品牌开发商工作经验，有成功的销售团队管理案例。
3. 专业技能：
- 熟悉房地产市场和销售流程，了解相关法律法规。
- 具备良好的市场分析和客户拓展能力。
- 熟练使用CRM系统和办公软件，如Excel、PowerPoint等。
4. 个人素质：
- 强烈的责任心和进取心，能够在压力下工作。
- 优秀的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员有效合作。
- 良好的团队领导能力，能够激励和指导团队成员。
5. 语言能力：
- 良好的中英文书面和口头表达能力。
6. 其他要求：
- 持有房地产销售相关资格证书者优先。
- 有驾照并能熟练驾驶者优先。