此岗位归属集团下属子品牌伯乐码少儿编程

岗位职责：
1. 学习公司业务，提升个人的业务水平；学习校区的综合经营管理，不断精进自己“带领团队拿结果”的能力；
2. 协助校长制定并执行校区的整体发展规划、年度目标和策略；
3. 协助校长做校区团队的日常管理，包括人员招聘、培训、激励与评估。通过有效沟通与团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率；
4. 监督教学质量，定期组织教学研讨与教师培训，确保课程内容符合学生需求，教学方法科学有效，不断提升教学成果和学生满意度；
5. 建立并维护良好的家长关系，定期组织家长会，收集家长反馈，及时解决家长关切的问题，提升家长满意度和口碑传播。
6. 协助处理本校区内突发事件。
任职要求：
1.统招大专及以上学历；
2.两年以上教培行业团队管理经验，是一位优秀的销售主管（经理），或教学主管（经理）、或教务（学管）主管（经理）、或市场主管（经理）；
3.过往带领的团队及个人业绩优秀；
4.语言表达能力强，有亲和力，反应灵活，思路清晰；
5.优秀的跨部门沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；
6.期望向综合校区运营管理方向发展