工作职责:
1、技术战略规划与领导：根据公司整体战略，制定并执行长期和短期的技术发展规划，确保技术方向与业务目标的一致性。领导技术团队，推动技术创新和研发活动。
2、产品与技术研发管理：负责新产品的技术架构设计、开发流程优化、质量控制及上线部署等工作。确保产品技术领先、性能稳定、用户体验卓越。
3、技术团队建设与人才发展：构建高效、协作的技术团队，负责团队成员的招聘、培训、绩效评估及激励。营造积极向上的团队文化，激发团队成员的创新潜能。
4、技术选型与决策：评估并选择合适的技术栈、工具和平台，为项目提供技术选型建议。参与重大技术决策，确保技术方案的合理性和前瞻性。
5、系统架构设计与优化：设计并优化公司的整体技术架构，确保系统的高可用性、高性能、可扩展性和安全性。解决技术难题，提升系统整体效能。
数据安全与合规性：建立健全的数据安全管理体系，确保用户数据的安全性和隐私保护。遵守相关法律法规和行业规范，确保公司业务的合规性。
6、跨部门协作与沟通：与公司高层、产品、市场、销售等部门紧密合作，确保技术部门与公司其他部门之间的顺畅沟通和协作。
7、技术创新与研发合作：关注行业动态和技术趋势，推动技术创新和研发合作。与高校、研究机构及行业伙伴建立合作关系，共同开展技术研发和创新项目。
任职资格:
1、计算机科学、信息技术或相关领域本科及以上学历，具有10年以上技术工作经验，其中至少5年以上作为CTO或高级技术管理岗位的经验。
2、具备深厚的技术功底和广泛的技术视野，熟悉云计算、大数据、人工智能等前沿技术。
3、优秀的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，推动团队持续成长和进步。
4、出色的战略思维和决策能力，能够准确把握技术发展趋势，制定符合公司战略的技术规划。
5、强烈的责任心和敬业精神，能够在高压环境下保持高效工作，并持续追求卓越。
6、良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人员有效沟通，推动跨部门合作。