岗位职责：
1、负责行政相关制度流程体系建立；
2、负责5S、6S管理，固定资产管理、发文、印章及档案管理；负责行政资产管理，办公设备管理、办公用品管理等；
3、负责策划组织员工活动 (年度旅游、年度体检、年会、日常聚餐等日常员工活动)，导企业文化，提升文化氛围；
4、 负责新公司注册、企业证照的年审/年检及变更，协助完成商务接待、公司外联工作；
5、负责员工食堂，提高管理水平，把控食材，提高员工满意度。
任职要求：
1、本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、有c照驾驶证优先考虑；
2、 5年以上人事行政主管工作经验，有制造业企业背景经验优先考虑；
3、出色的人际交往和沟通协调能力，具备活动策划和组织能力，善于活跃气氛，较强的亲和力、计划性/时间管理和执行能力。