岗位职责:1、体系建设:梳理集团案场管理体系,持续完善集团案场管理规范,强化集团案场服务标准,系统性提升集团案场服务水平;2、标杆打造:打造公司高端案场服务标杆,提高公司案场服务水平在行业的影响力,提升公司案场服务形象,助力公司房产营销、市场外拓等经营工作;3、专业赋能:总结提炼集团案场服务要求,开发案场条线培训材料,并进行落地宣贯,持续提升一线案场团队的服务能力;4、定期督导:定期开展全国案场的督导检查,通过现场走访等方式,及时掌握一线情况,持续提高案场服务标准。任职资格:1、本科及以上学历,专业不限,空乘、酒店管理等专业优先;2、5年以上头部企业案场管理工作经验,熟悉集团化案场管理规范,熟悉案场高端服务体系打造,对案场服务能力提升、一线团队赋能等具有较为丰富的实践经验,若有高端酒店服务经历者优先;3、具有较强的统筹管理能力,沟通表达能力强,亲和力佳,能接受短期出差培训、巡检;4、爱党爱国,廉洁自律,品德优良,具有良好的职业操守。