岗位职责：
1、负责配合部门负责人，实现公司营运制度搭建及重新修订（如节点考核、会议体系等）；
2、负责计划节点的审核、统计及督办，确保公司年度目标的如期达成；
3、负责对公司的整体效率作效率革新提升，对基层反馈的痛难点问题进行调查、梳理、反馈，组织公司高层对于效率提升方案进行评审，并且推进落地实行；
4、负责公司内部横向沟通、横向统筹各个部门的生产、配合等；
5、负责制定公司标准化运作的制度，如会议模板、表格模板、各项工作制度等。
岗位要求：
1、性别不限；
2、年龄35岁以内；
3、学历统招全日制本科以上；
4、至少5年以上营运工作经验，责任心强，有积极良好的心态，有综合判断能力及较强的思维逻辑；
5、有到工地巡查的工作需求，需吃苦耐劳。