岗位职责：
1.部门制度及团队建设
· 负责车间相关制度建设及日常管理工作；
· 负责车间团队建设，规划车间人员编制，明确岗位职责和任务要求，并指导、监督车间人员开展各项工作；
· 负责车间人员的相关工作技能培训与考核，做好车间人才的开发和培养工作；
· 负责车间的6S管理工作，做到安全和文明生产，抓好易燃易爆物品的管理工作；
· 负责车间劳动纪律管理，调动员工劳动积极性，提高生产效率；
· 制定车间月度工作计划，并做好各项计划的落实和工作总结；
· 负责车间人员的考勤管理和绩效考核；
· 完成上级部门交办的其它工作。

2.生产制造相关工作
· 负责生产计划实施，保质保量完成公司下达的各项生产任务和上级交办的其它事宜；
· 负责生产过程的管理和控制，制定生产、检验管理制度，规范生产、检验作业流程；
· 负责生产、检验过程中原料、半成品、成品入库前的车间现场作业管理工作，确保不出现生产事故；
· 对生产物料、过程、人工、管理等方面采取有效措施，提高生产效率，降低制造成本；
· 负责生产设备、工具和现场环境的维护和保养；
· 负责建立质量控制节点，确保质量控制流程的有效执行，对重要质量事故、客户投诉进行分析，改进；
· 负责物料的合理来料计划、领用以及与相关部门的协调和沟通；
· 对生产工艺流程和工装夹具的改进和完善提出合理化建议；
· 负责统计并上报每天、每月的生产报表。

3.仓库管理相关工作
· 制定、改进车间仓库物料进出仓的领用制度和流程，并监督执行，保证物资进出清晰、安全；
· 负责车间仓库的日常管理及产品发货相关工作；
· 定期盘点和抽查，核对报表，保证仓库物料的准确性（账务一致）和安全性。

4.技术相关工作
· 负责提出与产品结构相关的技术设计、工装夹具设计及改进等意见和建议；
· 负责组织生产工艺问题的分析与改进，检查、指导生产作业员工艺操作实施情况；
· 负责故障产品的维修工作，并进行统计分析，向研发部提交产品改进意见和建议；
· 协助研发部开发产品的测试、试制、试产工作 ；
· 协助研发部产品送样检测认证工作。

任职资格：
1.电力、电子等相关专业专科及以上学历，或从事电气相关行业管理工作；
2.有相关岗位3年以上工作经验；
3.熟悉劳动法等相关法律法规；
4.为人谦和，有亲和力，热爱企业内部管理工作；
5.有较好的沟通能力、社交能力、组织能力、计划执行能力及物资管理能力；
6.能熟练使用办公软件和基本办公设备。