【工作内容】
1. 负责公司内部招聘信息的发布、更新及维护，确保信息的准确性和时效性。
2. 搜集、整理、分析招聘市场信息，为招聘策略的制定提供数据支持。
3.协助进行简历筛选、初步面试等招聘流程，提高招聘效率和质量。
4. 跟进招聘进度，与候选人保持良好沟通，确保招聘工作的顺利进行。
5..参与新员工入职培训，协助解决新员工入职前后的相关问题。

【任职要求】
1.具有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和相关法律法规。
2.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。
3.熟练掌握各类招聘工具和方法，具有较强的团队协作能力和人际交往能力。
4. 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力，能承受一定的工作压力。
5.工作认真负责，具备较强的责任心和敬业精神。

其他福利：
1、入职购买社保
2、带薪假期：法定节假日、带薪病假、婚假、产假等
3、公司现基于快速发展阶段，晋升快，晋升空间大
4、舒适的工作环境与丰富多彩的员工活动，下午茶、部门团建、年度旅游、生日party等
5、享受节日福利（月饼、粽子、礼盒等）
6、团队年轻化，人性化管理，富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间

上班时间：朝九晚六 大小周