岗位职责：
1、根据各部门人员招聘需求，选择合适的招聘渠道；
2、了解需求岗位工作内容，发布招聘；
3、负责各渠道的面试邀约工作；
4、独立完成每月公司分配的招聘任务，积极完成招聘需求的交付，协助办理入职相关手续等；
5、完成上级领导安排的其他相关人事工作；
职位要求
1.本科及以上学历，有ITO/BPO/RPO招聘经验优先；
2.有一定招聘工作经验和专业知识；
3.熟悉招聘流程，较强的邀约沟通技能。
4.具备较强的把握人际关系的能力；
5.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
6.抗压能力强，自我驱动，注重目标达成。
福利待遇：
五险一金：入职试用期即享受五险一金；
员工旅游：不定期组织集体聚餐、外出活动；
节日福利：特定节假日礼品以及下午茶活动；
调薪机制：每年2次调薪窗口；
上班时间：9-17:30，双休；
其他：多元化的奖励机制，奖金无上限，多劳多得，上市集团，法定节假日，带薪年假。