工作职责:
1.根据销售基本法核定本级机构销售人员编制和人力成本预算；
2.负责销售人员招募、入离、出勤等日常行为管理，落实合规管理工作；
3.负责销售人员的薪酬核算发放和考核工作；
4.负责对销售人员的产能进行追踪和督导，确保队伍稳定、产能提升、成本可控；
5.完成本级机构交办的其他工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，金融、保险、人力资源管理、企业管理等专业；
2.具有3年以上保险、银行等金融机构销售人员管理工作经验，熟悉销售管理有关业务流程及系统操作经历者优先；
3.有良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的数据汇总及分析能力。