1、需求分析：进行市场和学习者需求分析，以确定课程内容和结构。
2、课程设计：设计课程大纲、教学计划和学习活动，确保涵盖所有必要的知识和技能。
3、教学材料开发：根据课程调研分析，开发课程教学资源包以及线上辅导资源。
4、课程内容编写：编写课程内容，包括讲解、案例研究、讨论问题和作业。
5、课程文档编写：编写详细的课程文档，包括课程描述、教学计划和评估标准。
6、课程实施与培训：按照课程设计开展培训，确保课程按质按时完成。同时，根据培训需求及建议不断优化培训流程及课程内容。
7、课程评估与优化：对课程进行后期跟踪、评估，根据实施效果不断优化课程，确保课程质量持续提升。
8、完成领导交办的其他任务：完成上级领导临时安排的其他工作任务。