1、对综合办公室主任负责，根据主任工作要求落实各项工作任务；
2、根据主任工作分工，主要负责行政后勤组和会务工作组的人员日常管理及法务管理，包括但不限于各小组人员工作内容调整、考勤管理、专业能力培养、小组人员任免建议、绩效考核建议、公司法务工作指导等；
3、负责行政后勤组和会务工作组的日常业务管理，包括但不限于牵头负责本部后勤接待、公务用车管理、安全保卫、公共卫生、档案管理、公文流转、用印管理、公司会议室管理和会务服务；以及牵头负责公司“三重一大”事项规则及党委会、总经理办公会权责清单制定和党委会、总经理办公会的会务组织、纪要印发和事项督办工作；
4、负责编制行政后勤管理与“三重一大”事项规则及党委会、总经理办公会权责清单相关的管理要求、业务流程、操作指引等制度文件，报公司审定后组织实施；
5、负责起草、审查和修改公司各类规章制度等法律文书及合同；为公司日常经营管理活动提供法律咨询；为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规，提供员工法律培训工作。
6、负责分管范围内的员工关怀、工作困难指引、工作问题协调及业务培训等工作；
7、完成公司与上级临时交办的其他工作任务。
任职资格及要求：
1、教育水平：本科及以上学历；
2、专业范围：行政管理相关专业；
3、专业职称：持有法律职业资格证；
4、工作经验：从事8年以上相关工作经验；
5、知识技能：具备行政管理相关知识，熟练使用Office等办公软件；
6、能力要求：能够完成办公室各类规章制度的制定、办公室各类材料的总结、汇报、报告，以及行政公文的拟定，文字写作能力佳；
7、中共党员优先。