【工作内容】
1. 协助人力资源团队进行日常行政事务处理，包括但不限于员工档案管理、考勤记录等。
2.支持招聘流程，如筛选简历、安排面试、收集反馈等。
3. 参与员工培训和发展计划的筹备与实施，协助组织各类培训活动。
4.协助制定和完善公司的人力资源政策及流程文档。
5.跟进员工关系管理相关工作，包括员工满意度调查、冲突调解等。
6. 完成上级交代的其他工作任务。

【任职要求】
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。党员优先。
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
3.工作认真负责，细心谨慎，具有较强的学习能力和适应能力。
4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
5.对人力资源管理工作有热情，愿意在此领域长期发展。
6.身体健康，每周至少可保证4天的工作时间。
7.实习期间，可在公司职工餐厅免费就餐（早中晚三餐），不解决交通和住宿，公司按月发放实习补贴。
8.实习期满公司出具相应实习证明，暂无留用机会（介意者慎投）。