岗位职责:团队管理:负责新媒体运营团队的组建、培训、管理和考核,提升团队整体工作效率和质量。策略制定:根据公司目标和市场需求,制定新媒体运营策略,包括平台选择、内容规划、推广方案等。(有小红书、抖音0-1起号经验)内容把控:结果导向,对粉丝、转化等数据负责。审核和指导团队成员创作的各类新媒体内容,确保内容的质量、准确性和吸引力。账号运营:统筹管理公司在小红书、抖音等媒体平台上的账号,包括账号定位、形象塑造、粉丝互动等。数据分析:收集、分析新媒体运营数据,根据数据反馈调整运营策略和内容方向。合作拓展:与外部合作伙伴建立联系,开展联合推广、资源互换等合作项目。活动策划:组织策划各类线上线下新媒体活动,提高用户参与度和品牌影响力。趋势跟踪:密切关注新媒体行业动态和技术发展趋势,及时引入新的理念和方法任职要求:1、具备丰富的新媒体运营经验,熟悉各大主流新媒体平台的特点和规则。2、拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效激励和引导团队成员。3、具备敏锐的市场洞察力和创新思维,能够准确把握用户需求和行业趋势。4、拥有出色的文案撰写能力和内容策划能力。5、熟练掌握数据分析工具,能够从数据中挖掘有价值的信息。6、具备良好的活动策划和执行能力,能够高效组织各类新媒体活动。7、有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新技术和新方法。8、具备良好的抗压能力和问题解决能力,能够应对各种复杂情况和挑战。1-3年经验本科及以上学历执行力强,有责任心,敢于挑战做难而正确的事情。早九晚六双休