岗位职责：
团队管理：负责新媒体运营团队的组建、培训、管理和考核，提升团队整体工作效率和质量。
策略制定：根据公司目标和市场需求，制定新媒体运营策略，包括平台选择、内容规划、推广方案等。（有小红书、抖音0-1起号经验）
内容把控：结果导向，对粉丝、转化等数据负责。审核和指导团队成员创作的各类新媒体内容，确保内容的质量、准确性和吸引力。
账号运营：统筹管理公司在小红书、抖音等媒体平台上的账号，包括账号定位、形象塑造、粉丝互动等。
数据分析：收集、分析新媒体运营数据，根据数据反馈调整运营策略和内容方向。
合作拓展：与外部合作伙伴建立联系，开展联合推广、资源互换等合作项目。
活动策划：组织策划各类线上线下新媒体活动，提高用户参与度和品牌影响力。
趋势跟踪：密切关注新媒体行业动态和技术发展趋势，及时引入新的理念和方法

任职要求：
1、具备丰富的新媒体运营经验，熟悉各大主流新媒体平台的特点和规则。
2、拥有较强的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队成员。
3、具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够准确把握用户需求和行业趋势。
4、拥有出色的文案撰写能力和内容策划能力。
5、熟练掌握数据分析工具，能够从数据中挖掘有价值的信息。
6、具备良好的活动策划和执行能力，能够高效组织各类新媒体活动。
7、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新技术和新方法。
8、具备良好的抗压能力和问题解决能力，能够应对各种复杂情况和挑战。

1-3年经验
本科及以上学历
执行力强，有责任心，敢于挑战做难而正确的事情。

早九晚六
双休