【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、电话邀约、面试安排等；
- 根据公司业务发展需要，进行人才市场调研，了解行业动态及竞争对手的人才策略；
- 维护并拓展招聘渠道，如各大招聘网站、社交媒体、猎头公司等，确保获取高质量的候选人资源；
- 与用人部门保持密切沟通，确保招聘流程顺畅高效，并及时反馈招聘进度；
- 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
- 具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境；
- 熟悉各类招聘渠道和工具，具有较强的数据分析能力；
- 工作积极主动，责任心强，注重细节，具备良好的时间管理能力；
- 英语良好者优先考虑。