岗位职责：
1、负责销售人员日常管理工作，包括入离职手续办理、薪资计发及考核追踪等；2、协助部经理跟进招聘常规工作，做好组织发展与团队构建；
3、负责增员人群划分的增员工具研发，推动更细化及具针对性的人力发展活动、培训及会议并担任相关工作；
4、独立或协同他人统筹/处理人力发展相关工作；
5、遵守公司规章制度，完成上级交办的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上，5年以上人寿保险工作经验，拥有商科、金融或相关专业学位证书优先考虑；
2、具有较强的服务意识、工作责任心、良好的工作抗压能力；
3、熟悉基本电脑文件Excel、PPT制作等；
4、有分公司或三级机构人管工作经验2年以上。